노란봉투법—노동조합 및 노동관계조정법 개정안—이 국회를 통과하며 시행을 앞두고 있습니다. 이 법은 단순한 법률 조항의 수정이 아니라, 노동 현장의 구조를 바꾸고 기업의 경영 전략에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 변화입니다. 노동자와 사용자 간의 권한과 책임, 그리고 협상의 룰을 새롭게 설정하는 이 법은 다양한 업종과 산업 현장에서 각기 다른 방식으로 작용할 것입니다. 이 글에서는 노란봉투법의 핵심 내용과 제정 목적, 그리고 현재 시행 준비 현황을 구체적으로 살펴보겠습니다. 목차 1. 주요 내용과 목적 (구체 설명)쟁의행위에 대한 손해배상 제한기존에는 정당한 파업이나 노동쟁의가 발생해도, 사용자가 그로 인한 손해를 이유로 노동자 개인에게 수억 원대의 손해배상을 청구하거나 임금 가압류를 하는 경우가..